适老专区

9月9日，常德经开区党工委书记车世忠主持召开全区教育工作座谈会，与优秀教师代表亲切交流，听取他们对常德经开区教育教学工作的意见建议。他强调，要结合园区特点，创新思路方式，补齐短板弱项，打造符合园区特色的教育办学新模式，不断提升区域教育教学水平。

座谈会上，莲花池小学校长黄育军、苏家渡小学校长唐莺、市级学科带头人郑圣芳、市级优秀支教教师范年芳、市级优秀青年教师李婷、市级优秀班主任赵丝雨等6位教师立足自身工作岗位，结合自己教育教学的亲身经历和感受，畅谈了对教育事业的忠诚和责任，讲述了对学生的关爱和帮助。他们以饱满的热情，从不同岗位、不同角度，分享了教育教学工作经验，诠释了教师对教书育人这份崇高职业的执着和热爱。

近年来，常德经开区教育工作在工委管委的大力支持和全区教育工作者的共同努力下，学校建设持续推进，学校面貌焕然一新。教育教学不断创新，师资水平有效提升，教育结构更趋完善，各项教育教学工作取得了显著成效。

车世忠代表区工委、管委向全区广大教师和教育工作者致以节日的问候和崇高的敬意。他表示，历届工委管委高度重视教育事业发展，通过持续优化教育资源布局，不断加大教育基础设施投入，聚力强化教师队伍建设，始终把办好人民满意教育作为根本宗旨，教育教学质量不断提高，形成了育人环境全面优化、育人效果不断提升的良好局面。就创新开展好全区教育教学工作，车世忠指出，要结合园区特点和产业发展，积极探索符合园区特色、德山特点的教育办学新模式。园区生源来源多元化，要把教育服务对象更多地面向工厂、面向产业工人，积极解决工人子女上学难问题，让更多的产业工人子女享受更优质的教育，让他们安心就业，放心工作，后顾无忧；要突出名校长、名师队伍建设，办好教育。“校长是旗帜，老师是基础。”要把选好配优校长作为工作的重中之重，引入竞争机制，优胜劣汰，激发内生动力。同时要创新方式方法，着力培养后备储备校长队伍。要掌握教师队伍招聘主动权，打破惯性思维，点对点招聘年轻教师，不断优化教师年龄结构、性别结构。建立激励机制，出台相关政策，积极支持名校长、名教师在教学、教研各方面发展；要灵活投入，解决当前教育教学的短板问题。全面理顺教育基金会投入问题、后备人才缺乏、体制机制短板，进一步落实“双减”政策，利用德山工业基地，产业发展优势，推动研学联盟发展。他希望，广大教育工作者作为德山教育的参与者，推动者，领路人，要进一步创新思路，找准园区契合点，增强园区吸附力，增强园区产业工人对园区教育的信赖度，推动园区教育工作出特色、出亮点。

区领导蒋洪亮、杜权华参加座谈会

（作者：樊西俊）

（编辑：刘巾英）