适老专区

根据市委统一部署，2023年10月30日至12月29日，市委第三巡察组对德山街道党工委进行了巡察，并于2024年3月12日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

德山街道党工委坚持把推进巡察整改作为重大政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，切实强化管党治党政治担当，高标准高质量推动巡察整改工作。

一是提高站位，统一思想。街道党工委旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”体现在扎实推动巡察整改的行动上、工作中。市委第三巡察组反馈意见后，街道党工委先后组织召开巡察整改部署会、街道党工委会、巡察整改专题调度会、德山街道巡察整改专题民主生活会，认真研究部署、扎实推进落实巡察整改工作。街道党工委反复强调，巡察整改不落实，就是对党不忠诚。要坚持问题导向，坚决真抓实改，做到该整改的事整改到位，该处理的人处理到位，该完善的制度完善到位，确保巡察整改取得实效。

二是加强领导，压实责任。街道党工委切实担负起巡察整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，由党工委书记任组长，其他班子成员任副组长，各社区和各站（办）所负责人为成员，统筹推进整改各项工作。对照巡察反馈意见，出台了《关于德山街道党工委落实市委第三巡察组反馈意见的整改方案》《常德经开区德山街道党工委巡察整改问题责任清单》，将3方面12类问题细化分解成25项具体整改任务,逐项明确整改措施、责任领导、责任单位、整改时限，实行台账式管理、项目化推进，确保任务到人、责任到岗、要求到位。街道其他班子成员主动认领任务，积极谋划部署，抓实抓好分管领域整改任务。各责任单位建立工作台账，推进具体问题整改落实，全街道上下形成“环环相扣、整体联动、合力攻坚”的工作机制。

三是标本兼治，常态长效。把整章建制贯穿巡察整改全过程，有针对性地消除巡察发现的制度盲区和管理漏洞，努力做到标本兼治。对巡察反馈的问题，深挖问题根源、举一反三，以小见大、把握规律，做到整改一类问题、完善一套制度、巩固一项成果。

街道党工委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚持把整改工作牢牢抓在手上，带头部署、组织调度、督导落实。一是带头真抓实改。多次主持召开巡察整改相关会议，对整改工作进行全方位部署，以身作则、以上率下，亲自修改整改工作方案及相关报告，对巡察整改工作亲自指挥、直接部署，直接抓、抓具体、抓到底。二是带头牵头领办。认真对照巡察反馈问题，坚持把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，带头开展批评和自我批评，真认账、真反思、真整改。对巡察反馈意见中，矛盾集中、问题突出的领域牵头领办，多次组织召开专题会议，对相关问题进行深入研究、强力推动。三是带头督导问效。先后6次召开党工委（扩大）会议对巡察整改工作逐个问题督导推进，以“时时放心不下”的责任感，多次问询、听取巡察整改工作情况。

截至2024年12月27日，巡察反馈的12类25个具体问题，已完成整改24个，阶段性完成整改1个；巡察移交的6个立行立改问题，已全部完成整改；巡察移交的12件信访件，已全部办结。

二、整改进展情况

（一）反馈问题：矛盾纠纷化解不到位。

1.控违拆违巡查力度不够，矛盾突出。个别违章建筑发现时已成形，不仅给拆违工作带来较大压力，同时造成一定的信访矛盾。

整改结果：完成

整改情况：

①全面整改。已于2023年2月组织对青山社区三一重工以北地块的违章建筑进行拆除，并对相关违建当事人进行警示谈话和政策宣传，防止出现违建反弹。

②责任追究。将控违拆违巡查工作人员调离工作岗位；分管控违拆违工作的领导在2024年7月30日召开的巡察整改专题民主生活会上进行问题深刻剖析检视，并开展批评和自我批评。

③自清自查。于2024年4月开展辖区范围内的控违拆违专项排查行动，排查行动中共发现10处违章建筑，面积610平方米，现已全部拆除。

④整章建制。2024年7月制定印发了《德山街道控违拆违工作考核办法》，落实日常和节假日巡查机制，特别是对重点区域的巡查频次，加大控违拆违政策上门宣传力度，对巡查过程中对发现的违章建筑，做到应拆即拆，消除安全隐患。

（二）反馈问题：解决群众急难愁盼问题力度不够。

2.耕地保护力度不够。耕地“非粮化”目前仍有部分未化解，推进不够有力。

整改结果：阶段性完成

整改情况：

①提高认识。在8月19日召开的街道工作例会上专题学习中央、省、市、区各级关于耕地保护的政策文件，强化思想认识。

②立行立改。对于现有整改条件完善的地块，立即筹措资金全面整改，后续采取逐年化解的方式逐渐消除存量，直至全部化解。

③健全机制。按照上级文件精神，印发了《德山街道2024年耕地“非粮化”专项整治工作实施方案》，成立了以办事处主任为组长的专项工作小组。按照能改尽改，坚决遏制新增的原则，强化日常管理、巡查，建立巡查台账，把措施落到实处，对发生大规模新增的情况，严格进行追责问责。

3.高压变电项目给周边群众带来安全隐患。莲花池社区内修建的220千伏输变电工程项目距离居民住房较近，高压线从屋顶斜穿而过。

整改结果：完成

整改情况：

①核查情况。经积极向国网常德供电公司对接，该项目合法合规，根据《110KV～750KV架空输电线路设计规范》规定，220千伏输变电工程导线与建筑物之间的最小垂直距离为6米，经现场复测，最下层110千伏线路导线对房顶垂直距离14.95米。最下层35千伏线路导线对房顶垂直距离14.91米，最下层ADSS光缆对房顶垂直距离11.27米，基础外缘距离房脚最近点距离10.52米，同时该项目采用高跨形式，提高了跨越距离，在满足国家各项规范要求的基础上，充分考虑了输电线路对居民生产生活的影响，所有数据均满足上述规范规定。

②加强宣传。加强走访沟通，继续做好群众解释工作。

③防微杜渐。落实信访联席会议制度，开展矛盾纠纷起底行动，强化风险研判。

4.政务服务中心一站式服务工作有差距。因政务服务平台数据未实现一体化管理，派出所、税务、公积金等一站式权限无法下放，导致群众无法真正享受“一件事一次办”的便利。

整改结果：完成

整改情况：

①立行立改。上级已将税务增值税专用发票申请事项和公安派出所无户口人员登记事项权限下放街道，居民可通过常德市“互联网+政务服务”一体化平台办理；常德市住房公积金管理中心经开区管理部在业务大厅设立了窗口，可办理各项公积金业务。

②完善服务。街道办事处一楼设有常德经开区政务服务大厅，大厅设有公安、不动产登记、市场监管、房管、税务、燃气等窗口，居民可直接到行业部门受理窗口办理日常事项。

③加强宣传。通过宣传展板、电子显示屏等形式广泛宣传，引导居民群众通过“一体化平台”办理日常事务，享受“一件事一次办”的便利。

④强化考核。将 “一门式”服务工作纳入年底考核，力促提升政务服务水平。

（三）反馈问题：落实“第一议题”制度不到位。

5.存在党工委不重视、传达学习不及时的问题。党工委会将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精神、重要指示批示精神和党中央重要会议精神作为“第一议题”学习的次数偏少。

整改结果：完成

整改情况：

①立行立改。自2024年1月开始，严格落实“第一议题”制度，街道每次按计划召开党工委会议时，首先安排学习习近平总书记最新讲话、指示精神，研究相关贯彻落实措施。

②加强督导检查。每半年对各社区进行一次检查，已于2024年7月和12月对各社区党总支坚持和完善“第一议题”制度进行督导检查，均已按要求严格落实“第一议题”制度。

③整章建制。制定了《中共德山街道工作委员会关于深化落实“第一议题”制度的通知》，将落实“第一议题”制度作为一项政治任务来抓。

（四）反馈问题：落实意识形态工作责任制有欠缺。

6.思想不重视。党工委理论学习中心组未严格落实每月一次的学习要求，学习研讨不规范；党员干部政治理论学习仅停留在读稿子、抄笔记等较浅层次，没有开展学习讨论。

整改结果：完成。

整改情况：

①全面整改。已完善2023年党工委理论学习中心组学习记录，补学党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，安排党工委领导班子开展学习研讨，增强学习效果。

②加强学习。2024年6月召开党员大会，对“两个维护”“两个确立”等核心知识进行了专题学习，加强记忆程度和学习深度。

③整章建制。2024年1月已制定《德山街道党工委理论学习中心组学习计划》，将政治理论学习列为重要学习内容，做到每月必学，确保理论学习学在经常，融入日常，截至2024年12月，按照学习计划共开展理论中心组学习12次。

7.工作不主动。意识形态工作“四个纳入”执行不到位，未将意识形态工作纳入年度工作要点、年度工作总结。个别社区虽然成立了红白理事会，但工作开展效果不理想。

整改结果：完成

整改情况：

①全面整改。制定《德山街道落实意识形态领域工作责任制实施方案》，并将意识形态工作情况纳入2023年度工作总结和2024年度工作要点；督促各社区开展了简办红白喜事、签订承诺书等移风易俗宣传，补充完善了红白理事会资料台账。

②责任追究。各相关社区对红白理事会工作负责人进行批评教育。

③加强宣传引导。充分利用居民代表大会、屋场会议、微信网格群等方式，发放倡议书，引导居民自觉进行红白喜事报备。

④强化监督指导。督促各社区选优配强了理事会成员，完善了章程、制度；街道定期对各社区红白理事会的工作开展情况进行监督检查。

8.管控欠力度。没有严格落实每年召开意识形态领域分析研判会的要求。舆情信息被动接收多，主动及时发现少，存在延误处置等隐患。

整改结果：完成

整改情况：

①提高认识。严格落实每半年召开一次意识形态领域分析研判会，并于2024年7月15日和12月23日分别召开了意识形态工作研判会，专题研究部署意识形态工作。

②强化管控。党政办明确专人关注12345热线投诉、微信群、红网等舆论主流阵地，加强舆情信息摸排主动性，发现舆情及时报告、研判。

③加强培训。7月8日，党政办组织各社区书记和舆情工作负责人员开展了舆情处置培训，提高舆情处置能力。

（五）反馈问题：安全生产工作存在不足。

9.认识不到位。部分班子成员未将落实安全生产责任情况纳入2022年度述职重要内容。

整改结果：完成。

整改情况：

①履行“一岗双责”。党政领导班子成员完善了上年度述职报告，将安全生产责任履职情况纳入到述职内容。

②加强学习教育。在7月22号召开的党工委会议上专题学习了《湖南省党政领导干部安全生产责任制实施细则》，再次明确强调了“三管三必须”安全理念，明确班子成员要将履行安全生产工作责任情况列入每年年底述职重要内容，坚持管行业必须管安全。

③完善工作制度。制定了《德山街道安全生产委员会工作规则》，明确每季度至少召开1次安全生产工作专题会议，对习近平总书记关于安全生产的重要论述及安全生产重点工作进行专题研究部署，目前2024年共召开安全生产工作专题会议6次，传达习近平总书记对山西吕梁永聚煤矿办公楼火灾事故、江西新余店铺火灾事故、广东梅大高速莱阳路段塌方、防汛抗旱等重要批示指示精神4次，专题研究安全生产工作6次。

10.监管不到位。街道应急物资管理不规范，无日常管理制度及物资装备出入库台账，未建立安全生产投诉举报台账。个别社区“三有”工作制度不完善，应急管理工作职责不明确。

整改结果：完成

整改情况：

①规范物资管理。制定了《德山街道应急物资管理制度》并做到制度上墙，建立了日常出入库管理台账并如实登记。

②加强日常监管。梳理了2023年和2024年涉安全生产投诉举报情况并建立台账。

③开展专项检查。8月1日至8月2日，德山街道应急办对辖区7个社区开展了应急能力建设专项检查，督促蒿草湖社区完善了“三有”工作制度，明确了应急管理工作职责，督促演舞堆社区按要求设立了微型消防站，并指导其余5个社区完善了应急能力“三有”建设。

11.征收区域安全隐患较大。个别征收区域因项目暂停，征收区域存在无人管理的问题，造成安全隐患。

整改结果：完成

整改情况：

①全面整改。2023年10月底完成了该项目区域生活垃圾等易燃物清理，消除了安全隐患。

②责任追究。街道纪工委对时任街道项目征收负责人进行了批评教育。

③理清权限。根据《常德经开区园区城市环境整治工作方案》要求，已将征收区域管理权移交。

④加强巡查。由自然资源和生态环境办制定巡查值班表，定期对辖区已征收区域进行巡查，强化征收区域监管。

（六）反馈问题：保密责任落实不到位。

12.涉密工作保障不力。未明确界定涉密岗位，未明确专人负责保密工作，个别处理涉密事项较多的内设机构未配备涉密计算机。

整改结果：完成

整改情况：

①完善制度。制定了《德山街道保密工作制度》，成立了保密工作领导小组，根据相关站所办理、接触国家秘密的数量明确涉密岗位及等级。

②强化责任。明确党政办公室主任为保密员并负责具体保密工作。

③加强保障力度。按照保密要害部门部位建设标准重新设立了保密室，为处理涉密事项较多的站所配备了保密计算机。

13.具体责任落实不力。未按要求健全保密工作制度，未制定本单位《国家秘密事项一览表》和工作涉密事项清单，未建立内设机构责任清单。

整改结果：完成

整改情况：

①完善制度。党政办制定了《德山街道保密工作制度》，制定了本单位《国家秘密事项一览表》和工作涉密事项清单。

②全面排查。对涉密资料和移动存储介质进行清查摸底，加强保密管理。

③强化责任。组织站办所负责人签订保密承诺书。

（七）反馈问题：党风廉政建设有短板。

14.落实专项整治工作不力。个别社区工作人员对“两带头五整治”内容不熟悉，个别社区没有及时传达学习“违规收送红包礼品礼金”“违规为亲友牟利”等专项整治文件精神。

整改结果：完成

整改情况：

①立即整改。街道纪工委已督促蒿草湖社区完成补学“违规收受红包礼品礼金”“违规为亲友牟利”专项整治文件，并开展专项整治行动。

②责任追究。街道纪工委已于2024年8月5日对社区干部不熟悉“两带头五整治”进行了批评教育，并要求其重新学习知晓相关内容。

③以学促改。街道纪工委组织街道和社区全体干部通过观看警示教育片、书记上廉政党课、党纪学习教育、学纪一刻钟等方式，进一步学习领悟习近平总书记党风廉政系列讲话精神，并在各社区设置党风廉政建设专题宣传栏，进一步加强党风廉政建设系列宣传，提高干部思想认识。

④加强督导。街道纪工委加强对清廉社区建设、集中整治群众身边不正之风和防腐败问题的日常督导。

（八）反馈问题：领导核心作用发挥不够。

15.“三重一大”决策不规范。街道党政联席会议有非党工委委员的班子成员发言表态，研究人事工作会议记录不规范。莲花池社区党总支2020年每个月支委会均开的扩大会议，且有非支委成员参加并表决。

整改结果：完成。

整改情况：

①立行立改。根据《德山街道“三重一大”事项集体决策制度》，严格按照要求确定参会人员，纠正非党工委委员、非支委成员表态发言的现象。2024年以来莲花池社区召开的党总支支委会无非支委成员参加。

②整章建制。完善《德山街道“三重一大”事项集体决策制度》，做到上会材料提前准备、会前党工委成员充分沟通、会中针对问题详尽讨论。

③强化责任。2024年3月起研究干部人事工作由党建办专人记录。

16.以党政联席会议代替党工委会议。

整改结果：完成

整改情况：

①立行立改。自2024年2月开始严格落实党工委会要求，定期召开专题党工委会，突出“党领导一切”的政治方向。

②深刻检讨。党工委书记在2024年7月召开的巡察整改专题民主生活会上就该问题进行深刻的自我检讨和批评。

③健全制度。进一步修订完善《德山街道“三重一大”事项集体决策制度》，明确界定党工委会和党政联席会议事范围，在“三重一大”事项上严格按照议事规则执行。

④强化培训。党政办加强对《德山街道“三重一大”事项集体决策制度》中“三重一大事项的决策原则”“集体决策机构议事规则”等内容学习，提高业务素质，严格区分党工委会议和党政联席会。

17.会议记录不规范。所有会议记录均使用可拆卸活页本记录，留有补充、篡改空间。

整改结果：完成

整改情况：

①立行立改。将2020年以来使用的可拆卸活页记录本装订成册，并自2023年11月起更换会议记录本，改用装订式不可拆卸会议记录本。

②责任追究。街道分管党政办公室工作班子成员对党政办公室主任进行批评教育。

③规范记录。会后记录及时整理归档，确保规范无误。

（九）反馈问题：选拔任用工作存在不足。

18.社区后备干部培养乏力。街道对社区班子培养力度不够，后备干部队伍不足。2021年蒿草湖社区党总支被评为软弱涣散党总支。蒿草湖社区第七党支部书记空缺。

整改结果：完成。

整改情况：

①立即整改。蒿草湖社区党总支于2021年11月份完成“软弱涣散党总支”摘帽；2024年1月，蒿草湖社区党总支召开总支委员会研究，并报上级党工委批复，2024年1月22日任命了第七党支部书记。

②责任追究。2024年7月街道分管党建工作班子成员对蒿草湖社区原党务专干进行了批评教育，并且蒿草湖社区于2024年6月28日召开巡察整改工作专题会，原党建专干进行了深刻剖析和自我批评。

③长效常治。2024年7月，街道制定了后备人才培养计划，立足社情实际，充分利用新时代文明实践站等，定期对后备干部集中培训，重点开展政策理论、社会治理、法律法规、社区管理等方面培训，提高后备干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事和解决问题的能力。

（十）反馈问题：党内政治生活流于形式。

19.街道党工委班子民主生活会质量不够高。存在“好人主义”思想，缺少辣味，红脸出汗、排毒治病效果不明显。

整改结果：完成。

整改情况：

①提高思想认识。2024年6月组织街道党工委班子成员通过理论学习中心组对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党员教育管理工作条例》等制度进行学习，提高思想认识。

②规范会议要求。制定好民主生活会会议方案，认真开展建议收集，组织好会前党工委书记与各位班子成员谈心谈话，并审定各班子成员的剖析材料，将侧重点放在问题导向上，用好批评与自我批评武器，勇于指出问题，切实提高党内组织生活质量。

③提高会议质量。2024年7月30日，街道召开巡察整改专题民主生活会，市委第三巡察组、区纪工委、区组织工作部有关领导，全程指导了会议。此次会议坚持问题导向，达到了统一思想、增进团结、红脸出汗、提神醒脑的目的。

20.组织生活开展不规范。组织生活会开展不严肃，“三会一课”制度落实不到位，主题党日活动开展不经常。

整改结果：完成。

整改情况：

①全面落实整改。党建办已督促莲花池社区完善2022年组织生活会程序，要求各支部开展好2024年组织生活会批评与自我批评，做到全覆盖；2024年7月已督促指导莲花池社区各支部整改完善“三会一课”资料；2024年7月已督促指导蒿草湖社区各党支部完善支委会、党员大会、主题党日等资料。

②加强教育培训。2024年6月党建办组织党务专干集中学习了《新编基层党务工作手册》、《德山街道党建工作制度汇编》等党建业务知识，重点对组织生活会开展流程进行集中学习，提高党务专干业务水平。

③严肃责任追究。2024年7月街道分管党建工作班子成员对相关责任人进行了批评教育。

④加强督促指导。党建办2024年7月对各社区基层党组织“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等制度落实情况进行督查，增强组织生活的日常性、规范性。

（十一）反馈问题：社区“两委”换届工作存在问题。

21.社区党总支换届选举将大部分党员作为可不计入应到会人数。

整改结果：完成。

整改情况：

①摸清底数。2024年4月上旬，街道党建办建立党员信息管理台账并及时更新维护，摸清党员底数。

②责任追究。2024年7月，街道分管党建工作班子成员对相关责任人进行了批评教育，并且相关责任人针对换届选举将大部分党员作为可不计入应到会人数问题在所在支部的组织生活会上严肃开展自我批评。

③完善制度。2024年4月建立《德山街道党员会议通知制度》，确保换届选举大会通知到位，保障党员选举权。

（十二）反馈问题：党员队伍教育管理存在薄弱环节。

22.发展党员程序不规范。演舞堆社区第五党支部吸收预备党员大会采用“举手表决”方式，未按要求进行无记名投票表决。

整改结果：完成。

整改情况：

①责任追究。2024年7月，街道分管党建工作班子成员对相关责任人进行了批评教育,并且相关责任人针对发展党员程序不规范的问题在所在支部的组织生活会上严肃开展自我批评。

②举一反三。2024年4月，对2020年-2023年街道党工委下辖党组织发展的新发展党员档案进行全面自查梳理，未发现类型问题。

③加强培训。2024年6月，党建办组织各社区党务工作人员集中学习《常德市发展党员工作手册》，提高党务专干业务水平，严格落实发展党员程序流程。

 23.党员底数不清，情况不明，存在失联党员。其中莲花池社区有的党员外出工作，长时间与社区失去联系。蒿草湖社区有的党员均因年事已高，且不在辖区内生活，长期与社区失去联系。

整改结果：完成。

整改情况：

①摸清底数。各社区党务专干通过电话、微信、入户走访等方式全面排查核对党员信息，摸清流动党员、行动不便等特殊党员底数。

②加强培训。2024年6月，党建办对各社区党组织党务工作人员开展集中培训，学习《新编基层党务工作手册》、《德山街道党建工作制度汇编》等党建业务知识，提高社区党建专干业务水平。

③责任追究。2024年7月，街道分管党建工作班子成员对莲花池社区和蒿草湖社区相关责任人进行了批评教育，莲花池社区相关责任人于2024年6月7日在两委会议上进行了自我批评，并上交自我检讨材料，蒿草湖社区于2024年6月28日召开巡察整改工作专题会，相关责任人进行了深刻剖析和自我批评。

④强化管理。今后加强对党员的动态管理，及时更新维护党员台账。

24.机关党员管理存在漏洞。机关51名党员，但机关党支部仅有6名党员，其余45名党员组织关系全部转到社区且未按规定参加社区党组织组织生活。

整改结果：完成。

整改情况：

①立即整改。2023年12月开始将机关党员组织关系转接至德山街道机关党支部，由机关党支部统一管理，2024年组织机关党支部党员按时参加“三会一课”、主题党日等党组织组织生活。

②加强培训。2024年6月，党建办工作人员加强学习《新编基层党务工作手册》等党建业务知识，提升党建工作业务水平。

③责任追究。2024年7月，街道分管党建工作班子成员对街道原党建办主任进行了批评教育，并且原党建办主任针对机关党员管理存在漏洞问题在所在支部党员大会上进行了自我检讨。

25.“两新”党组织问题突出。某企业因经营不善，员工基本离职，但党员组织关系未从公司党支部转出，支部已无法开展组织生活。

整改结果：完成。

整改情况：

①摸清底数。2024年7月党建办对德山街道“两新”综合党委下辖企业情况和党员底数进行摸底，建立党组织设置情况、党员队伍及从业人员情况台账，未发现“空壳组织”和“僵尸企业”。

②加强管理。2024年7月，对该企业党员底数进行摸底排查，发现3名党员已离职，但党组织关系未转出，2024年7月28日街道党建办指导该企业党务专干办理离职党员转移手续，目前3名已离职党员党组织关系已转出。

③责任追究。2024年7月，街道分管党建工作班子成员对街道原党建办主任进行了批评教育，并且原党建办主任针对“两新”综合党委问题突出情况在所在支部党员大会上进行了自我检讨。

④业务培训。2024年6月，党建办对“两新”综合党委工作人员开展集中培训，学习《新编基层党务工作手册》、《德山街道党建工作制度汇编》等党建业务知识。

三、下一步整改工作安排

1.提高站位，落实全面从严治党。进一步学思践悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉坚定捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，切实肩负起全面从严治党的主体责任。

2.强化责任，坚决落实整改。切实做到责任不落实坚决不放过，问题不解决坚决不放过，整改不到位坚决不放过。

对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，防止反弹回潮；对仍未完全完成整改的事项，严格跟踪，盯紧抓实，确保如期完成；对于需要结合日常工作长期坚持落实的问题，以永远在路上的良好精神风貌，持续扎实推进。

3.建章立制，完善制度机制。坚持举一反三，以点带面，坚持标本兼治，对出台的相关制度，注重落实，狠抓执行，真正做到用制度管权管事管人，靠制度规范约束党员干部特别是领导干部的行为，努力将巡察成果转化成为促进工作健康发展的不竭动力。

4.以改促进,扛牢主责主业。以此次巡察为契机，坚持把抓好巡察整改工作与辖区发展稳定各项工作相结合，切实扛牢主责主业，全力抓好党的建设、安全稳定、民生实事、城市管理、乡村振兴等各项重点工作，进一步解决影响街道高质量发展的突出问题，以实实在在的整改成效，全力推动德山街道发展再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-7313076; 电子邮箱：dsjddzb503@163.com。

中共常德经开区德山街道工作委员会

2024年12月30日