扬善卷文化 倡五乐精神 树红门清风
　　—— 常德经开区消防大队廉政建设纪实
　　廉是准则，善是根基，德是核心。
　　爱民为民，以德为先，公正执法。
　　我是党员，向我看齐，对我监督。
　　这是常德经开区消防大队全体党员干部的庄重承诺，也是经开区消防官兵的行为准则。近年来，大队严格落实总队、支队党委要求，按照“标本兼治、惩防并举、注重预防”的方针，将善卷文化、廉政文化、警营文化有机结合，大力推进廉政文化建设和廉政制度建设，营造了风清气正的警营环境，有力支持了经开区经济社会发展，获得了经开区人民群众的普遍赞扬。大队先后被公安部消防局评为“全国先进基层单位”，被湖南省政府评为“依法办事示范窗口单位”，大队党委被总队党委表彰为全省部队先进基层党组织。
　　明确责任 班子带头树廉
　　大队党委始终把党风廉政建设作为党委的重要任务来抓，与全体党员干部签订《党风廉政建设责任书》，认真落实党委例会制度，强化党委统抓、严抓、实抓廉政的合力。成立廉政文化建设领导小组，设立专职纪检员，军政主官严格落实“一岗双责”，率先垂范，带头学习廉政规定，遵守廉政规定，开展廉政授课，公开廉政承诺，主动接受官兵监督。今年，大队党委班子成员对各自的财产、住房等情况进行了公示。
　　在战士考学与提干、党员发展与转正、士官选取与晋级、量化考评与奖惩等敏感问题上，中队支部坚持民主评议制度，严格组织程序，确实保障全体官兵的知情权、参与权和监督权。今年，该大队先后分批次推荐2名表现优秀的战士参加地方驾校培训和地方驾照考试，并解决相关费用。全体官兵对此给予一致好评。
　　与此同时，加强了双休日、节假日和八小时以外的管理，把官兵的生活圈、交友圈、娱乐圈纳入管理视线，确保了队伍无违法、无违纪、无事故、无案件发生。
　　近年来，大队积极为常德经开区“建设千亿园区、推进二次创业”开辟绿色服务通道，健全事前、事中、事后全方位服务体系，坚决落实市委1号文件精神，出台了行政效能“三项制度”和“四项机制”，推出了《为民服务十项公开承诺》，落实了行政许可受理承诺制、办结评议制和事后回访制。大力推行网上执法，强化执法信息网上录入、执法程序网上流转、执法结果网上公开、执法案件网上执行的动态监管，有效避免了人情往来、外来干扰。去年以来，市纪委监察局对华能电厂、恒安纸业、金天钛业等市级重大建设项目行政审批效能进行回访，对经开区消防大队满意率达98%。
　　扎紧篱笆  制度建设倡廉
　　近年来，大队按照“一项权利建立一项制度”的原则，整章建制，细化管理，旨在着力解决官兵尤其是领导干部和管钱、管人、执法等重要岗位的同志不能腐、不敢腐、不想腐的问题。结合岗位风险预警，深入查找廉政风险点，制定预警管控措施。绘制热点岗位和人员权利运行流程图和廉政风险识别图，重点抓好士兵考学、监督执法、财务管理等关键环节的廉政监督，积极预防违纪情况的发生。严格落实执法问廉制，采取实地走访、电话回访等方式，定期回访执法服务对象，重点对执法人员是否存在“索拿卡要”问题，是否正确履职进行监督。大队还与经开区纪委监察局建立信息联系制度，定期或不定期通报相关情况。聘请了辖区人大代表、政协委员和纪检、监察、法制、新闻媒体等部门的领导和群众等20人为“特约廉政监督员”，通过公开监督电话，设立电子信箱，发放问卷调查，走访重点企业等方式，广泛征求意见，接受社会各界的监督。大队在经开区组织的优化经济发展环境测评中连续3年名列前茅。
　　此外，大队还完善了《领导干部谈话制度》，坚持大队领导每两个月、中队干部每月同所属官兵至少开展一次谈心活动，引导官兵树立正确的人生观、价值观，今年一季度谈心65人次，形成了有效的“防护网”。每年年初，大队召开一次家属助廉座谈会，引导家属当好“廉内助”，以清廉家风促清廉警风。每逢春节、八一、中秋等重要节庆前编发廉政短信，适时掀起“廉洁风”，打好“预防针”。去年至今共发送廉情警示短信160条。
　　坚定信念  五乐精神育廉
　　针对经开区消防大队实际情况，大队党委响亮提出了“扎根基层、以苦为乐，情系消防、助人为乐，宽严相济、寓教于乐，一身正气、自得其乐，廉洁自律、知足常乐”的“五乐”精神，加强理想信念教育，营造反腐倡廉氛围，官兵风貌昂扬向上。
　　一是将廉政文化建设融入到文化活动和俱乐部建设之中，大队先后投入资金300多万元，在营区、生活区设立了专题反映廉政建设的橱窗或展板，建设了“清风廊”、“警魂石”、“正气亭”等廉政人文景观。
　　二是将廉政教育纳入部队思想政治教育总体规划，开展形式多样的教育活动。依托驻地廉政警示教育基地——湖南省德山监狱，定期组织官兵参观，让服刑官员现身说法。组织观看《手莫伸》、《忠诚与背叛》等警示教育片，使官兵从违法案例中吸取教训，筑牢拒腐防变思想根基。请地方院校专家谱写《经开消防清廉正气歌》，让廉政歌声在警营传唱。
　　三是强化典型引领作用。大队全力推荐身边典型“优秀党员”、“最美班长”肖权誉，其“训练猛如虎”、“火场敢争先”、“带兵如家人”、“善德我先行”的实际被省市媒体争相报道，在官兵中汇集了正能量，形成“个个争当典型，人人争当标兵”的良好氛围。
　　“树廉洁之心，行廉洁之事，做廉洁之人”，经开区消防大队通过廉政文化建设，不断增强官兵的“崇廉、尚廉、学廉、践廉”意识，连续3年无一人违法违纪。
　　今后大队将进一步加强廉政建设，把廉政文化渗透到官兵的日常工作、生活中，在人人思廉、人人敬廉、人人倡廉的良好氛围中促进作风转变，提高工作效能，为经开区经济社会发展做出更大贡献。

    （来源：常德日报）

    （作者：谭鹏宇）