5月27日至6月3日，区工委委员、纪工委书记唐成模再一次来到通威、海大、湘大、新希望4家饲料企业走访，了解企业生产经营情况和发展过程中遇到的困难和问题。期间，企业普遍反映用工方面存在很多问题，长期干扰企业的正常生产经营。为此，唐书记高度重视，立即责成区优化办积极协调帮助解决问题。

　　经过多方努力，6月5日下午，市优化办、市人社局主要领导、市劳动人事争议仲裁院、市劳动保障监察支队主要负责人一行，来到常德经开区就企业用工问题与海大、湘大、通威、新希望和恒安纸业5家典型企业代表进行座谈。

　　会上，企业代表踊跃发言，就目前企业招工、用工、参保等方面的困难和问题，与市人社局专家进行了深入交流和沟通，并就典型案例提出了质疑，请求市人社局给予积极支持。市劳动人事争议仲裁院院长和市劳动保障监察支队支队长对企业代表提出的问题一一进行了释疑解答，并就劳动法律法规、企业制度规定是否合理、招工用工等方面为企业建言献策，引导企业更好地完善用工等规章制度，预防和降低用工的法律风险，并表示人社局将全心全意为经开区企业服好务，为企业发展创造良好的用工环境。

　　会上，参加座谈会的企业代表纷纷表示，本次活动的内容非常实用，对于企业正确理解劳动法律法规、规范用工管理、维护劳资权益、减少劳资纠纷具有重要促进作用。唐书记表示，企业在规范用工制度等方面存在缺陷在所难免，要逐步规范，希望市人社局大力支持，为企业培育良好的产业生态环境。最后，唐书记要将三比三看的活动延伸到企业中去，市人社局表示愿意派专家为经开区规模以上企业进行免费劳资培训，并帮助企业规范有关劳资制度、构建投资老板和劳动者的和谐劳动关系，进一步促进经开区又好又快发展。

（作者：余方杰）

（编辑：戴明君）