近日，常德经开区纪工委开展审查调查业务培训，并向参训的纪检干部发放了《纪检监察机关开展审查调查工作的程序性要求》学习资料，引导、要求纪检干部加强业务知识日常学习，提升履职能力水平。

据悉，这只是经开区纪工委强化业务学习，提升纪检干部队伍履职能力的举措之一。今年以来，经开区纪工委把提高纪检干部的履职能力当作一项重要任务来抓，开展形式多样的学习、培训，促进纪检干部队伍综合素质、业务能力、执纪水平的提升。

以“月月讲堂”为平台，打造坚强有力纪检干部队伍。2018年以来，经开区纪工委每月开展一次“月月讲堂”培训，邀请市纪委领导、业务精通的专家为全区纪检干部作专题辅导，系统学习党纪法规及中央、省、市重要会议和文件精神，深入钻研纪检工作相关政策法规和业务技能，提升纪检干部政治理论素养和执纪监督工作水平，着力打造一支素质过硬、能打硬仗的纪检干部队伍。

以纪委（纪检组）书记定期集中培训为重点，着力提升基层纪检组织的工作成效。区纪工委每月确定一名干部自定主题、自编教案，紧扣基层纪检组织工作中的热点、难点、重点问题轮流主讲，突出针对性和实用性，以达到解疑释惑、指导工作的目的，推动基层纪检组织负责人进一步发挥“领头羊”作用，把工作做细、抓实，提升工作成效。

采取“联合办公、跟班学习”等方式，大力加强年轻纪检干部培养。组织基层年轻纪检干部到区纪工委办公，在工作实践中学习信访调查、案件查办等专业性、操作性较强的业务，努力把年轻纪检干部培养成知识全面、业务精通的多面手，在全区党风廉政建设和反腐败工作中发挥更大作用。

以自主学习、考核考试为抓手，着力提升学习质效。通过编发《全面从严治党知识手册》、《纪检监察工作业务常识》等口袋书，鼓励纪检干部养成随时学习、经常学习的良好习惯，随时随地“充电加油”、“强筋补钙”。为检验学习效果，提高学习自觉性和主动性，经开区纪工委每半年组织一次业务知识考试，以考促学、以学促用，全面提升纪检干部队伍的综合素质和履职能力。

（作者：谭  露）

（编辑：李  文）