惠风和畅春光好、改革发展正当时。4月9日，常德经开区召开“大部制”改革人员聘任（聘用）大会，为竞聘上岗的工作人员颁发聘书，这标志着常德经开区深化体制机制改革又迈出了坚实的一步。常德经开区党工委书记李育智出席会议并讲话，党工委副书记、管委会主任邹如龙主持会议。

李育智讲话

邹如龙主持会议

李育智为各部部长、特别顾问颁发聘书

李育智为各部副部长颁发聘书

邹如龙为各中心主任颁发聘书

邹如龙为各中心副主任颁发聘书

会议现场

此次体制机制改革按照“企业化管理、平台化运作、专业化服务”的目标，实行“大部制”管理，把园区职能相近的部门整合成招商合作部、产业发展部、建设管理部、社会事务部、党政工作部五个大部，每个部根据具体分工不同下设中心，整体形成“大经济”“大建设”“大社会”“大服务”“大监督”的精简高效运行体系，全面提升常德经开区综合治理和开发建设能力。同时，对除党工委书记、管委会主任和纪工委书记监工委主任之外的人员实行全员聘任、竞争上岗，打破行政事业编制身份界限，进一步增强园区内部活力，提升工作效能，充分释放创业激情，进一步推动常德经开区经济社会实现高质量发展。

李育智向受聘的全体同志表示祝贺。他说，当前常德经开区正处于大建设、大发展的重要时期，我们每个人都肩负着全面建成小康社会、推动园区高质量发展的历史重任。他要求，全体工作人员要把学习作为终身追求，持之以恒、行之不辍；要把团结作为黄金法则，坦诚相待、共谋发展；要把创新作为动力源泉，解放思想、争先创优；要把实干作为制胜法宝，勇挑重担、真管真干；要把自律作为行为准则，时刻警醒、不越雷池，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，恪尽职守，扎实工作，为推进园区高质量发展做出应有的贡献。

邹如龙在总结讲话中指出，所有工作人员要迅速进入角色，快速熟悉岗位业务，继续保持谦虚谨慎的态度，勤勉尽职，扎实工作，确保工作不断、秩序不乱、人心不散；要尽快完善制度，精简办事流程，健全约束机制，促进工作高效有序运行；要加快推动落实，强化责任意识，搞好工作对接，加快推动各项工作有序开展，为开创园区高质量发展新局面贡献新的力量。

常德经开区党工委副书记、管委会副主任、产业发展部部长卢岳，工委委员、管委会副主任、社会事务部部长赵帮辉，工委委员、纪工委书记监工委主任刘祖欣，工委委员、管委会副主任、建设管理部部长李厚元，工委委员、招商合作部部长熊斌，管委会调研员、社会事务部特别顾问廖嗣忠、产业发展部特别顾问邹吉茂等参加会议。

（作者：宁  灿）

（编辑：杨  敏）