德源集团“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，坚持问题导向，聚焦解决加强政治建设、加快转型发展、深化国企改革、为民排忧解难等热点难点问题，边学习、边调研、边检视、边整改，推动主题教育走深走实。

“身入”基层·调查研究出实招解难题

调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。集团党委班子成员将整改落实作为落脚点和着眼点，按照“深、实、细、准、效”的要求，通过与中层骨干及员工代表座谈，与市内外平台公司交流学习、深入项目现场实地调研等形式，广泛征求听取意见建议，真正做到“听实话、摸实情、办实事”，切实把症结分析透，拿出破解难题和化解矛盾的实招、硬招。

集团公司党委书记、董事长熊正在调查研究中着力破解制约集团转型发展的突出问题，深入重点产业项目建设现场、自营专业园区现场，与基层员工进行专题座谈等一线调研掌握一手情况，由相关分管领导、业务归口管理部门和工作具体执行部门参加，确保对调研过程中发现的问题能够在第一时间形成共识并转化为后续改进行动，切实提高广大职工群众的安全感、幸福感、获得感，真正凝聚起推动公司转型发展的强大合力。

针对“德源集团的债务化解与转型升级”方面，集团党委副书记、总经理胡建新先后赴上海、深圳、南京、北京等地学习考察并购上市有关事宜，积极向上级部门汇报防范化解债务风险等工作进展情况，并深入联点党支部调研，蹄疾步稳加快集团转型发展步伐。

针对“加强党的基层建设，深化国企三项改革”方面，集团党委副书记、副总经理杨明与来访的张家界经开区建设有限公司深入交流，共同探讨深化国企三项改革、不断激发国企党建引领转型发展活力的有效举措。

针对“加快推进园区产业项目建设，聚焦工程建设领域作风建设”方面，集团党委委员、副总经理陈亮通过长期深入重点产业项目建设现场的坚守，将优化项目管理模式与推进工程进展相结合，层层深入、全面、立体调研了项目管理模式和作风建设问题，对现场存在的关键问题进行了全面摸底，立行即改，提出了较为具体的解决措施和要求。

针对“健全国企内部监督体系，强化执纪问责和内部审计力度”方面，集团纪委书记、监事会主席李先明深入各在建项目现场、自营园区充分调研，以“主题教育”8个方面及（2+2）专项整治工作为契机，围绕党委重大决策的落实、八项规定精神的贯彻、工程建设项目的管理、园区服务质量的提升等重点开展了多个专项督查，坚持问题导向，提出整改要求、严格责任追究，不断探索健全国企内部监督体系新模式。针对“创新对外投资、担保模式，更好地做好小微金融服务”方面，集团党委委员、副总经理蔡进对园区企业进行走访，详细了解企业经营情况及面临的困难和问题，旨在进一步优化金融服务，积极创新服务园区企业新模式和开发业务新品种，助推园区企业发展。

支部“走心”·重在知行合一学以致用

党支部是抓好集团主题教育的责任主体，集团主题教育开展的成效也需要各党支部、全体党员共同努力推进实现。主题教育开展以来，公司各党支部迅速传达、立即行动，各项工作分类有序推进、衔接紧凑、重在实效。集团主题教育领导小组充分发挥指导和督导的作用，实现“横向到底，纵向到边”，为各党支部主题教育顺利开展保驾护航。

在集团公司党委的统筹组织下，通过开展网上互动知识竞答、参观党史陈列馆、党员轮流讲党课等多重形式，推动理论学习和发展实践有机结合，努力做到学思践悟。

10月8日，集团公司党委组织开展网上互动知识竞答，主要围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育、党的十九大报告精神等内容，创新形式，以赛促学，学以致用。集团全体职工参加测试，合格率100%。另外，集团党委班子成员参加全市主题教育应知应会知识测试，人均成绩达98.5分以上，充分体现了班子成员在理论学习中的模范带动和示范引领作用。

10月9日，集团公司党委组织下辖党支部40多名党员赴鼎城区党史陈列馆开展党性教育活动，下阶段，集团公司党委将继续以主题教育为契机，狠抓思想政治引领，提升党员党性修养，把理论学习的效果体现在助推企业转型发展上来。

10月17日至22日，各党支部召开党员大会，每一名党员围绕“担使命、履职责、矢志为民服务”的主题进行交流学习。各党支部联点领导以普通党员身份参加活动，为党员讲党课。

此外，支部微信群里，党员积极报名通过制作课件方式轮流讲党课，微党课成为了德源党员的一种“时尚”。

对标对表·直面问题剖析根源开良方

德源集团在主题教育中贯彻“问题导向”的原则，注重实际效果，解决实质问题。主题教育期间，通过谈心谈话、集中学习、研讨交流等方式，进一步找实问题、推进整改。截至目前，以发放征求意见表形式共收到反馈意见表45份，共收集意见建议共85条，梳理形成意见建议清单50条。

10月10日至16日，集中开展了“不忘初心  牢记使命”主题教育谈心谈话活动，通过党委班子成员互相谈、党委班子成员与分管领域负责人谈、党支部书记与党员谈的形式，全方位倾听职工呼声，了解职工困难。谈话中，大家就个人诉求、企业转型发展等内容进行深入交流，谈话氛围轻松愉悦，达到了交流思想、沟通感情、促进工作的目的，用实际行动推进主题教育落地见效。

10月25日，党委班子成员开展中心组集中学习第二次研讨暨调研成果交流和对照党章党规找差距专题会议。会议集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的部分篇章，重点围绕“担使命、履职责、矢志为民服务”进行研讨交流。党委班子成员结合调研情况，对调研成果进行交流分享，熊正同志就集团为什么要转型、往哪里转型、如何把握转型的关键点作了详细分享。最后，党委班子成员对照党章党规逐一作了个人剖析发言，把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，重点对照《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，全面查找自身问题，既讲自己对照检查出来的问题，也以对同志负责的态度进行相互批评提醒。

榜样引领·传递创先争优、激情干事正能量

围绕践行初心使命，结合深化国企“三项制度”改革，德源集团积极开展首届员工岗位技能竞赛，选树企业转型发展急需的金融、项目建设、园区管理服务等专业技能典型，引导全体党员职工把爱党、忧党、兴党、护党落实到爱司、忧司、兴司、护司的具体行动中来。在主题教育期间，技能竞赛已进入白热化阶段，根据业务测试、民意推荐、导师推选三项考核总得分情况，挖掘了一批守初心、担使命的先进典型，其中9名职工被评为“金融服务能手”，6名职工被评为“工程管理能手”。

集团的不断发展壮大，离不开以这些同志为代表的在各条战线上“守初心、担使命”、埋头苦干的德源人。下阶段，还将以“演说+竞答”的形式进行现场技能比拼，根据最终得分评选出各业务板块的冠、亚、季军，并授予集团“骨干员工”荣誉称号，进一步激励广大党员职工争先创优，展现新担当，实现新作为，为主题教育营造良好氛围。

（作者：李佳骏）

（编辑：李   文）