灵活就业人员以个人身份参保与单位职工身份参保一样吗？

一是两者参加的险种一样。按照《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险。也就是说，两者参加的险种是一样的，都是企业职工基本养老保险。

二是个人账户记账比例一样。按照目前我省政策统一规定，参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员和单位职工个人账户记账比例是一样的，都是8%。

三是领取养老金条件一样。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

四是养老金计算办法一样。灵活就业人员和单位职工的基本养老金都是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（有视同缴费才有）部分组成，每部分养老金的计算办法一样。通俗讲，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，两者享受的养老金水平是一样的，不会有差别。按照养老保险多缴多得、长缴多得的原则，灵活就业人员选择的缴费基数越高、缴费年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

五是两者存在区别的地方。一是缴费比例不同。参保单位执行的缴费比例目前我省统一规定为24%，其中单位负担16%，职工个人负担8%；灵活就业人员参保执行的缴费比例为20%，全部由个人负担。二是缴费基数确定办法不同。我省用人单位统一以全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%和300%分别作为养老保险个人缴费基数的上限和下限，参保用人单位缴费基数按照本单位职工缴费基数之和确定；灵活就业人员参保缴费基数，按照上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间确定，并自主选择申报。