断档补缴的单位须在经办机构正常参保，且已启用税务征收；断档补缴的人员须为非终止参保状态。三、用人单位为职工申请断档补缴，需确认职工符合补缴条件：1、企业职工在补缴时段内存在劳动关系；2、已经享受失业金期间不得以单位职工身份进行补缴；3、职工在用人单位成立日期之后的应缴未缴时段均可以办理断档补缴，单位实际参保登记日期不影响其职工办理断档补缴。单位成立日期不正确的应先修改为正确的单位成立日期；4、工伤保险补缴时间不早于2004年1月1日，失业保险补缴时间不早于2001年5月1日。对于一次性补缴超过36个月（含）的，需提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性补缴时段存在劳动关系的相应文书或社会保险稽核整改意见书。